Voor leidinggevenden en arbo-artsen
Een aanzienlijk deel van het verzuim onder werknemers met jonge kinderen heeft een thuisoorzaak: gezinsdynamiek die meekomt naar het werk. U ziet het gebeuren, op de werkvloer of in de spreekkamer, en tegelijk ligt de oorzaak buiten uw bereik. Voor precies die situaties bestaat er nu een directe verwijsroute naar een pedagoog.
U verwijst, ik doe de rest.
Meta Kierkels, pedagoog28,2%
van de werknemers van 25 tot 34 jaar heeft burn-outklachten
Bron: RIVM · TNO · CBS
€ 2.000+
kosten per week verzuim, exclusief verborgen productiviteitsverlies
Exclusief re-integratiekosten
1 op de 8
jonge ouders heeft ernstige problemen met de werk-gezincombinatie
Bron: TNO
De aanleiding
Werknemers tussen de 25 en 40 jaar, de leeftijdsgroep met jonge kinderen, laten een bovengemiddeld verzuim zien. Bijna 30% kampt met burn-outklachten; bij vrouwen in deze leeftijdsgroep zijn psychische klachten na de griep de belangrijkste oorzaak van verzuim. Een groot deel van dat verzuim heeft een thuisoorzaak: gezinsdynamiek die meekomt naar het werk.
De kosten van één week verzuim overstijgen al snel € 2.000. Een re-integratietraject bij langdurig verzuim loopt op tot tienduizenden euro's, nog los van de verborgen kosten van verminderde aanwezigheid en verstoorde samenwerking.
U herkent deze werknemer. Betrokken, capabel, en steeds vaker leeg. Als het gesprek eindelijk op thuis komt, blijkt daar de bron te liggen: avonden vol strijd, korte nachten, een kind dat vastloopt. Doorvragen voelt al snel te persoonlijk, en een passende vervolgstap ontbrak tot nu toe. Precies daar begint mijn werk.
De begeleiding
Ik ben pedagoog met meer dan 25 jaar ervaring in de begeleiding van ouders van jonge kinderen. Mijn aanpak richt zich op de oorzaak onder het gedrag: ik leer ouders een andere manier van kijken, een blik die ze daarna zelf kunnen toepassen, ook op situaties die later nog komen.
Een traject duurt zes maanden en omvat zes gesprekken van 60 tot 90 minuten, aangevuld met begeleiding via videoboodschappen tussen de sessies in. De gesprekken voer ik uitsluitend met de ouder; het kind komt niet mee. Bij werkgerelateerde uitval krijgt de werksituatie expliciet aandacht: grenzen, belastbaarheid, de wisselwerking tussen gezinsstress en werkprestatie.
Start doorgaans binnen twee weken. Geen wachtlijst, geen intake via de arbodienst.
Wat het oplevert
Voor de werknemer
Thuis weer in balans
Voor de werkgever
Minder verzuim, meer inzetbaarheid
Voor u als verwijzer
Een instrument voor de blinde vlek
Zo werkt verwijzen
01
U verwijst
U noemt mijn naam in het gesprek, stuurt de werknemer deze pagina, of draagt warm over. Dat is alles wat het van u vraagt.
02
Kennismaking
De werknemer plant zelf een kosteloos kennismakingsgesprek van dertig minuten, online. Daarin bepalen we samen of het traject passend is.
03
Traject en bevestiging
Het traject start doorgaans binnen twee weken. U ontvangt van mij een bevestiging van start en van afronding.
Vertrouwelijkheid
De werknemer is altijd de opdrachtgever en het factuuradres. Ik heb geen directe relatie met de werkgever of de arbodienst.
Uitsluitend richting u als verwijzer wordt bevestigd dat het traject is gestart en afgerond, zonder inhoudelijke terugkoppeling. Dit is een bewuste keuze. Een ouder die weet dat niets wordt teruggemeld, durft eerlijk te zijn. En eerlijkheid is het begin van verandering.
Vergoeding
€ 5.000
Per traject · exclusief btw
De werknemer betaalt en declareert bij zijn of haar werkgever. In de praktijk wordt zo'n traject meestal vergoed, via een van de volgende routes:
Persoonlijk ontwikkelbudget
Budget voor duurzame inzetbaarheid, beschikbaar bij veel middelgrote en grote werkgevers.
Wet Verbetering Poortwachter
Bij dreigend of huidig verzuim kan het traject worden opgenomen in het plan van aanpak ter voorkoming van uitval.
HR-budget preventie
Rechtstreeks vanuit het HR-budget voor preventie van uitval, zonder dat er sprake is van formeel verzuim.
Heeft u vragen over hoe dit in uw organisatie te regelen? Ik denk graag even met u mee.
Kennismaken
Neem gerust contact op. Ik denk graag met u mee, ook wanneer u twijfelt of een casus passend is.
Plan een gesprekWeert · gesprekken online en op locatie